Construire la filière du Grand Âge

Jean-Marie Fournet, président du groupe DOMITYS, est également président du Synerpa RSS, structure dédiée aux résidences services seniors et affiliée à la confédération Synerpa. C’est cette même confédération qui vient aujourd’hui de publier sa plateforme politique pour les 5 années à venir. 

Promouvoir les métiers du Grand Âge

Parmi ces propositions, plusieurs visent à construire une véritable filière professionnelle des métiers du Grand Âge. Cela passe par de nombreuses actions, complémentaires :

• Mieux intégrer la gériatrie et la gérontologie dans les cursus médicaux et paramédicaux
   
• Promouvoir les filières de 2e et 3e cycle dédiées aux métiers de la Santé et du Grand Âge
   
• Lancer dans les régions un plan national pluriannuel de formation au métier d’aide-soignant
   
• Promouvoir une « Convention Collective Unique des métiers du Grand Âge » du secteur privé réunissant la filière des Ehpad, de l’aide et des soins à domicile à la personne fragile et des résidences services seniors.

Les résidences DOMITYS s'associent à cet effort de professionnalisation en fidélisant et formant une équipe d'intervenants à domicile. Elles sont par ailleurs en contact régulier avec l'ensemble des professionnels médicaux et paramédicaux du territoire (accueil de résidents en sortie d'hospitalisation, aide à la prise de rendez-vous et livraison de médicaments, etc.).

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Anticiper les besoins futurs

Ces chantiers seront d'autant plus importants que le secteur du Grand Âge va recruter considérablement à l'avenir : « Eu égard au doublement, voire au triplement, des effectifs des personnes les plus âgées à l’horizon 2060, le secteur du Grand Âge est particulièrement porteur en termes de recrutement sur des emplois variés, modernes, techniques et non dé-localisables. »

Sur les 20 prochaines années, on estime que ce sont plus de 200 000 emplois soignants et non soignants qui seront à pourvoir dans le secteur des Ehpad et près de 150 000 emplois dans l’aide à domicile.